Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza
32 ore
3 anni con aggiornamento annuale di 4 ore mentre per le aziende con più di 50 dipendenti sono 8 ore
Corsi di formazione
Aula / e-learning
Lo scopo del RLS è quello di essere il portavoce dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e quindi, essendo una figura eletta che li rappresenta, deve avere sempre adeguate conoscenze sui rischi esistenti nei luoghi di lavoro dove esercita la sua rappresentanza. 1 RLS per le aziende sino a 200 lavoratori, 3 RLS per le aziende da 200 a 1000 lavoratori 6 RLS per le aziende con oltre 1000 lavoratori.
Ai Rappresentanti dei lavoratori scelti tra i dipendenti nelle Aziende con meno di 15 lavoratori e all'interno delle Rappresentanze sindacali in quelle che presentano un numero maggiore di impiegati.
La formazione deve essere adeguata e tenere conto sia delle informazioni di carattere generale, sia dei rischi specifici rispetto alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Per questo il corso ha 12 ore incentrate sui rischi specifici presenti in azienda e le misure di prevenzione e protezione adottate.
Programma del corso per RLS
1) Quadro normativo di riferimento:
- Principi costituzionali e civilistici in tema di salute e sicurezza sul lavoro; l'evoluzione della normativa di riferimento; giurisprudenza civile, penale e costituzionale.
- Compiti e responsabilità delle figure aziendali: il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore. Il Servizio di Prevenzione e Protezione ed il suo Responsabile, il Medico competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Le responsabilità dei Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori.
- Il sistema sanzionatorio gli organi di vigilanza e di controllo.
- Il ruolo del RLS: il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (artt. 47, 48, 49 e 50 del D.Lgs. 81/08) e gli accordi interconfederali; la rappresentanza sindacale in azienda e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza; gli organismi paritetici
- Definizioni di Rischio e Pericolo; Infortuni e Malattie Professionali;
-Prevenzione e Protezione
- La Matrice di Rischio
- La Valutazione dei Rischi: VDR, DVR e DUVRI
- La Classificazione dei Rischi:
infortunistici, igienico
- ambientali e trasversali
I rischi specifici: I luoghi di lavoro e i rischi ergonomici; Le attrezzature di lavoro; Il rischio elettrico; La movimentazione manuale dei carichi; I videoterminali; Agenti fisici : rumore, vibrazioni e radiazioni ionizzanti e ottiche; Gli agenti chimici, biologici, cancerogeni e mutageni; I rischi “interferenziali”; Il rischio incendio e le atmosfere esplosive, etc
- Le Misure di Prevenzione e Protezione:
La programmazione della sicurezza; I provvedimenti di miglioramento organizzativi, tecnici e procedurali; I dispositivi di protezione individuale; La segnaletica di sicurezza;
- La Gestione delle Emergenze: il Piano Evacuazione ed Emergenza
2) Modulo di Comunicazione
- Comunicare la sicurezza
- La formazione e l’informazione, strumenti primari di diffusione dell’approccio corretto alla sicurezza.
- Individuazione dei bisogni formativi
- La progettazione, la realizzazione e la valutazione di un processo formativo.
- Le strategie comunicative
- La comunicazione diretta e indiretta
- L’impossibilità di non comunicare
- Tecniche di comunicazione
- La riunione efficace
- La negoziazione
- Il ruolo dell’RLS
Attestato di frequenza rilasciato da Ente Certificatore
Attestato di nomina da parte dei lavoratori
Insegnante con molteplici anni di esperienza
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